用勞動法造句

“勞動法”的解釋

勞動法[láo dòng fǎ]

1、使人感到輕松，有的用延長休息法，有的用勞動法，兩者適當結(jié)合，人才會感到輕松。

2、改革一些扭曲的制度，比如歐洲的勞動法，和中國的戶口制度，都會令經(jīng)濟社會柳暗花明。

3、出行，遵守交通法；工作，看看勞動法；消費，懂得權(quán)益保護法；戀愛，學學婚姻法；交友，建立友誼法；短信，不要違反有來有往法。法制宣傳日，祝你快樂有方，幸福有法！

4、總的來說，歐盟的勞動法規(guī)通過協(xié)調(diào)只會調(diào)高標準而不是降低標準。

5、應加強勞動法律制度的理論研究，并進一步結(jié)合高校勞動人事制度改革實踐，依法用工，以營建和諧的勞動關(guān)系。

6、中國政府非常重視勞動法制建設.

7、另外，地方律師協(xié)會經(jīng)常提供轉(zhuǎn)介服務，或者有勞動法的熱線撥打。

8、盧旺達已經(jīng)修訂了新的公司和勞動法，簡化了創(chuàng)辦企業(yè)和雇傭工人的手續(xù)。

9、熟悉薪酬福利制度和相應的管理方法,掌握相關(guān)的勞動法和社會保障政策.

10、僵固的勞動法規(guī)、商業(yè)行政的繁文縟節(jié)、以及相對較東歐及東亞偏高的薪資及生產(chǎn)成本等等,都不利于葡萄牙的競爭力.

11、其次，必須承認勞動力的商品性，確立它在勞動法律關(guān)系中的客體地位。

12、權(quán)益，根據(jù)勞動法、中外合資經(jīng)營企業(yè)法和中外合作經(jīng)營企業(yè)法的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

13、“麻煩問一下，你懂法嗎？根據(jù)勞動法規(guī)定····該有的工資，待遇，福利一分不能少”。王麗萍

14、全國律師協(xié)會勞動法委員會主任姜俊祿說，法律法規(guī)的不健全是這些歧視存在的根源。

15、第二個推出新勞動法的可能理由，是國家*席***提出了要優(yōu)化結(jié)構(gòu)的觀點。

16、我的工作就是在勞動法領(lǐng)域為法律事務代理人提供幫助，這樣我就可以應用所學的律師助理方面的知識于工作中。

17、為吸引投資者，巴拿馬調(diào)整了稅法和勞動法。

18、公法還包括了證券法、勞動法和反托拉斯法.

19、在勞動法實施過程中，存在一些影響勞動權(quán)行使的制度障礙。

20、乙方應自覺遵守勞動法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

21、只有在穆阿拉加工出口區(qū)的勞工才得充分適用勞動法。

22、我的工作就是在勞動法領(lǐng)域為法律事務代理人提供幫助，這樣我就可以應用所學到的律師助理方面的知識于工作中。

23、我國勞動法以“四金”為實體的救濟制度體現(xiàn)了勞動法“傾斜保護勞動者”的基本原則和立法宗旨，具有鮮明的社會法屬性。

24、勞動監(jiān)察作為一項勞動法律制度，負有保障勞動法體系全面實施的功能。

25、曾擔任華東政法大學勞動法律服務中心項目主管，專職從事針對勞動者的法律援助工作。

26、要打造一個真正具有競爭力的制造業(yè)，政府就必須改弦更張，別再讓工廠主繼續(xù)承受繁重的稅務負擔，別再讓他們受到嚴苛的勞動法和各種妨礙購買土地規(guī)定的束縛。

27、又到年末瘋狂跳槽時，精明“跳蚤”這樣做：1把能力提升；2等年獎到手；3選好下家；4談好薪酬；5研究勞動法，未雨綢繆；6保密做好。祝你越跳越高。

28、成千上萬的鞋類、玩具類及服裝類工廠被迫關(guān)閉。部分原因源于導致用工成本上升的新勞動法，而外銷疲軟也是原因之一。

29、到目前為止，管禮明已先后為三位朋友提供法律援助，訴訟內(nèi)容涉及合同法、勞動法、保險法以及涉及醫(yī)療事故方面的相關(guān)法律法規(guī)。

30、非公民的入會者將預計遵循香港和新加坡勞動法以及內(nèi)部的USANA優(yōu)莎娜政策和程序。全部其他關(guān)于新市場和國際活動的政策將保持完整。

31、勞動法，農(nóng)業(yè)法和社會保障法等領(lǐng)域有時被認為是公法和私法領(lǐng)域的混合。

32、根據(jù)勞動法購買社保和住房公積金.

33、另一條微博則直接關(guān)注所謂楊被辭退一事,建議田參軍按照勞動法為楊維權(quán),“畢竟保住楊某的衣食飯碗總比替她網(wǎng)上煽情要實際得多”。

34、朱育理委員據(jù)此建議草案中增加“休息權(quán)”,休息權(quán)在憲法、勞動法、教育法中都有規(guī)定,在未成年人保護法中更要明確規(guī)定。

35、對此,勞動仲裁部門提醒勞動者,在新老勞動法規(guī)的銜接階段,“吃準”新法,才可能成功維權(quán)。

36、在勞動法實施前,全國都是統(tǒng)一的八級工資制,也沒有對最低工資的相關(guān)規(guī)定。

37、會后,王盡美留在中央,專做職工運動工作,是中國勞動組合*記部*記處的負責人之一,參與了制訂《中國勞動法大綱》的工作。

38、北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會副秘書長金曉蓮表示,目前法律中并沒有直接規(guī)定所謂“高溫假”。